# Van volgers tot collega’s met social recruitment | ibizz > Originele URL: https://www.ibizz.nl/expertises/marketing/social-recruitment - Samenvatting: Sluit Home Cases Expertises + Strategie - Merkpositionering & identiteit - Communicatie-, online-, social-, video-, content-, mediastrategie - Corporate story & identity + Design - Content creatie & productie - Video & animatie - Fotografie - Design - Activatie campagnes & events + Marketing - GEO AI Visibilty -... Belangrijke onderwerpen: Van volgers tot collega’s met social recruitment, De juiste functie op. --- Sluit * [Home](/) * [Cases](/cases) * [Expertises](/expertises) + [Strategie](/expertises/strategie) - [Merkpositionering & identiteit](/expertises/strategie/merkpositionering-en-identiteit) - [Communicatie-, online-, social-, video-, content-, mediastrategie](/expertises/strategie/communicatie-en-media-strategie) - [Corporate story & identity](/expertises/strategie/corporate-story-en-identity) + [Design](/expertises/concept-en-design) - [Content creatie & productie](/expertises/concept-en-design/content-creatie-en-productie) - [Video & animatie](/expertises/concept-en-design/video-en-animatie) - [Fotografie](/expertises/concept-en-design/fotografie) - [Design](/expertises/concept-en-design/design) - [Activatie campagnes & events](/expertises/concept-en-design/activatie-campagnes-en-events) + [Marketing](/expertises/marketing) - [GEO AI Visibilty](/expertises/marketing/ai-visibility-scan) - [Zoekmachine optimalisatie (SEO)](/expertises/marketing/seo) - [Zoekmachine adverteren (SEA)](/expertises/marketing/zoekmachine-adverteren-sea) - [Social media](/expertises/marketing/social-media) - [E-mailmarketing](/expertises/marketing/e-mail-marketing) - [Social recruitment](/expertises/marketing/social-recruitment) - [Content](/expertises/marketing/content) - [Conversion Rate Optimization (CRO)](/expertises/marketing/conversion-rate-optimization-cro) - [Digital marketing aanpak](/expertises/marketing/digital-marketing-aanpak) - [Digital strategie](/expertises/marketing/digital-strategie) - [Online advertising](/expertises/marketing) + [Technologie](/expertises/technologie-en-development) - [Websites](/expertises/technologie-en-development/websites) - [Website // Werken bij](/expertises/technologie-en-development/werken-bij-websites) - [Recruitment platformen en integraties](/expertises/technologie-en-development/recruitment-platformen-en-integraties) - [Applicant tracking system](/expertises/technologie-en-development/applicant-tracking-system) - [Mijn omgevingen](/expertises/technologie-en-development/mijn-omgevingen) - [Commerce platformen, dealerportals & integraties](/expertises/technologie-en-development/commerce-platformen-dealerportals-en-integraties) - [Social intranet](/expertises/technologie-en-development/social-intranet) - [Koppelingen en integraties](/expertises/technologie-en-development/koppelingen-en-integraties) - [Voice & Chatbot](/expertises/technologie-en-development/voice-en-chatbot) - [Data intelligence](/expertises/technologie-en-development/data-intelligence) + [Branches](/expertises/branches) - [Onderwijs](/expertises/branches/onderwijs) * [Over ons](/over-ons) * [Contact](/contact) [Team](/team-ibizz) [Werken bij](/werken-bij) [Insights](/ontwikkelingen) What's your challenge? [Stuur ons een bericht](/cdn-cgi/l/email-protection#b9d0d7dfd6f9d0dbd0c3c397d7d5) [+31 (0)76 504 704 7](callto:+31765047047) Let's get social! * [xml version="1.0" encoding="utf-8"? Instagram](https://www.instagram.com/ibizz_agency/) * [xml version="1.0" encoding="utf-8"? Facebook](https://www.facebook.com/ibizz.nl/) * [xml version="1.0" encoding="utf-8"? LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/ibizz-agency/) * [xml version="1.0" encoding="utf-8"? Youtube](https://www.youtube.com/channel/UCwqFcnzQVFbdBF3h1t3h-nA?) # Van volgers tot collega’s met social recruitment De perfecte kandidaat is niet altijd iemand die proactief op zoek is. Sterker nog, de beste kandidaten reageren pas als er een mooie functie op hun pad komt. Dit zijn de passief of latent werkzoekenden. Met social recruitment kun je deze kandidaten bereiken op de platformen waar ze al zijn: social media. Hierdoor kun je de perfecte match maken tussen werkgever en werknemer, zonder dat de kandidaat zelfs maar actief op zoek hoeft te zijn. ![]() ### [Klaar voor een nieuwe aanpak?](#form) [Neem contact op](#form) * [xml version="1.0" encoding="utf-8"? Instagram](https://www.instagram.com/ibizz_agency/) * [xml version="1.0" encoding="utf-8"? Facebook](https://www.facebook.com/ibizz.nl/) * [xml version="1.0" encoding="utf-8"? LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/ibizz-agency/) * [xml version="1.0" encoding="utf-8"? Youtube](https://www.youtube.com/channel/UCwqFcnzQVFbdBF3h1t3h-nA?) ## De juiste functie op de juiste manier De perfecte kandidaat vind je niet met alleen een vacaturetekst. Vaak zitten de juiste personen nog prima op hun plek bij een goede baan. Ze zitten niet actief te zoeken naar vacatures. Sterker nog, ze komen nooit op een vacaturewebsite terecht. Maar dat betekent niet dat ze niet te verleiden zijn. Met een interessante functie en de juiste manier van benaderen kan het zomaar zijn dat ook deze persoon over de streep wordt getrokken. Maar hoe bereik je de juiste kandidaat? En hoe zorg je ervoor dat hij of zij ook daadwerkelijk gaat solliciteren? Social recruitment is het juiste antwoord. ![]() ## De juiste functie op de juiste manier De perfecte kandidaat vind je niet met alleen een vacaturetekst. Vaak zitten de juiste personen nog prima op hun plek bij een goede baan. Ze zitten niet actief te zoeken naar vacatures. Sterker nog, ze komen nooit op een vacaturewebsite terecht. Maar dat betekent niet dat ze niet te verleiden zijn. Met een interessante functie en de juiste manier van benaderen kan het zomaar zijn dat ook deze persoon over de streep wordt getrokken. Maar hoe bereik je de juiste kandidaat? En hoe zorg je ervoor dat hij of zij ook daadwerkelijk gaat solliciteren? Social recruitment is het juiste antwoord. ![]() ## The power of social media Als werkgever wil je jouw droomkandidaten bereiken, verleiden én converteren. Vooral wanneer deze niet actief op zoek zijn. Jouw perfecte kandidaat vind je niet op vacaturewebsites. Nee, je moet ze bereiken op platformen waar ze zich wel op bevinden. Denk aan social mediakanalen en Google. Bij ibizz weten we precies hoe we deze personen via deze platformen moeten triggeren. Met aantrekkelijke advertenties gericht op de passende kandidaten zorgen wij ervoor dat ze niets liever willen dan werken bij jou. ## The key to success De juiste advertenties zijn dé key om de perfecte kandidaten te verleiden op de verschillende platformen. Daarom beginnen we met het creëren van advertenties om de kandidaten nieuwsgierig te maken. En nog belangrijker: voor het eerst te triggeren. Daarna gaan we voor verleiden. We vertellen de kwaliteiten en de voordelen van de functie en de werkgever. Uiteindelijk gaan we voor het ultieme doel: daadwerkelijk solliciteren. Met social recruitment maak je het mogelijk om 85% van de passende kandidaten te bereiken. En die 85% bereiken we samen. Samen starten we de journey naar de perfecte match voor jouw vacature. We gaan op zoek naar iemand met de juiste ervaring, opleiding én werkervaring. We gaan niet voor de gewone manier van zoeken. We gebruiken juist slimme technologieën om precies jouw droomkandidaten te bereiken. ![Bereik én verleid jouw droomkandidaten op social media]() ## Bereik én verleid jouw droomkandidaten op social media Het vinden van de perfecte match voor jouw vacature is een uitdaging. Maar bij ibizz gaan wij geen enkele uitdaging uit de weg. Wij challengen onszelf maar al te graag en pakken uitdagingen juist met beide handen aan. Samen zorgen we ervoor dat jouw droomkandidaten getriggerd én verleid worden om te solliciteren. Benieuwd hoe? Wij komen graag in contact om samen naar de beste oplossing te zoeken. ### ibizz is trots op onze certified partnerships ![Tiktok](/media/images/partner/2/7/2731_tiktok-marketingpartner.webp) ![Pinterest](/media/images/partner/2/7/2730_pinterest-feedonomics-partners-badge.webp) ![Meta](/media/images/partner/2/7/2728_meta-badge.webp) ![Linkedin](/media/images/partner/2/7/2735_linkedin-30ce032.webp) ### Samen zorgen dat jouw droomkandidaten getriggerd worden ### Algemeen Ik ga akkoord met de [privacyverklaring](/privacy) Kom in contact ![Martijn]() ![](/public/themes/www/_compiled/images/coffee.svg) ![](/public/themes/www/_compiled/images/coffee-text.svg) ### Martijn #### Directeur Technologie Liever direct contact? [+31 (0)76 504 70 47](tel:+31765047047) ### Onze cases [Ontdek onze cases](/cases) ![Douxx](/media/images/case/1/6/1694_douxx-sfeerbeeld.webp) ### [Douxx](/cases/douxx) #### Soft Essentials ![Foll hair](/media/images/case/1/1/1158_case-ibizz-foll-1.webp) ### [Foll hair](/cases/foll-hair) #### Love is in the hair ![Kuib](/media/images/case/1/6/1652_kuib-sfeerbeeld-kuib.webp) ### [Kuib](/cases/kuib) ![AtHomeFirst](/media/images/case/1/6/1697_sib20057223-website-2023-cases-athomefirst-overzicht-v22.webp) ### [AtHomeFirst](/cases/athomefirst) ![Union](/media/images/case/1/7/1700_sib20057223-website-2022-cases-union-v1.webp) ### [Union](/cases/union) ### Meer informatie * ### [Content creatie & productie](/expertises/concept-en-design/content-creatie-en-productie) * ### [Video & animatie](/expertises/concept-en-design/video-en-animatie) * ### [Fotografie](/expertises/concept-en-design/fotografie) * ### [Design](/expertises/concept-en-design/design) * ### [Activatie campagnes & events](/expertises/concept-en-design/activatie-campagnes-en-events) * ### UX design & development * ### [Merkpositionering & identiteit](/expertises/strategie/merkpositionering-en-identiteit) * ### [Communicatie-, online-, social-, video-, content-, mediastrategie](/expertises/strategie/communicatie-en-media-strategie) * ### [Corporate story & identity](/expertises/strategie/corporate-story-en-identity) * ### [Websites](/expertises/technologie-en-development/websites) * ### [Mijn omgevingen](/expertises/technologie-en-development/mijn-omgevingen) * ### [Recruitment platformen en integraties](/expertises/technologie-en-development/recruitment-platformen-en-integraties) * ### [Commerce platformen, dealerportals & integraties](/expertises/technologie-en-development/commerce-platformen-dealerportals-en-integraties) * ### [Social intranet](/expertises/technologie-en-development/social-intranet) * ### [Digital marketing aanpak](/expertises/marketing/digital-marketing-aanpak) * ### [Digital strategie](/expertises/marketing/digital-strategie) * ### Online advertising * ### [Sea (google-ads)](/expertises/marketing/zoekmachine-adverteren-sea) * ### [Seo](/expertises/marketing/seo) * ### [Koppelingen en integraties](/expertises/technologie-en-development/koppelingen-en-integraties) * ### [Voice & Chatbot](/expertises/technologie-en-development/voice-en-chatbot) * ### Security * ### [Social media](/expertises/marketing/social-media) * ### [E-mail marketing](/expertises/marketing/e-mail-marketing) * ### Conversie optimalisatie